Self Awareness
Conosci schemi e potenzialità per trasformarli in risorse.
Coaching e formazione che cambiano il passo
Metodo SPiRE e programmi GIGA per persone, scuole e aziende che vogliono crescere con consapevolezza e risultati concreti.
L’esperienza che trasforma
la scuola e la crescita personale
Nei suoi 30 anni di esperienza come direttrice scolastica,
Palmina La Rosa ha sviluppato una profonda comprensione
delle dinamiche educative e delle esigenze di docenti e studenti.
Qui subentra il coaching: una pratica consolidata in ambito aziendale,
che Palmina ha adattato per potenziare le competenze degli studenti,
migliorare le performance accademiche e sviluppare abilità trasversali
fondamentali per diventare leader del proprio futuro.
Il metodo SPiRE
Una metodologia che unisce coaching, psicologia positiva e formazione esperienziale.
Purpose
Allinea obiettivi e valori per dare direzione alle scelte.
Innovation
Cambia prospettiva, sperimenta e supera la comfort zone.
Responsibility
Agisci con consapevolezza. Diventa protagonista delle decisioni.
Energy
Coltiva equilibrio ed energia per sostenere la crescita.
Dalla teoria alla pratica
Il metodo SPiRE diventa azione misurabile: progetti, percorsi e training che sviluppano competenze e producono risultati nel quotidiano.
- Scuole — Educazione emotiva, clima di classe, orientamento e PCTO.
- Aziende — Leadership, comunicazione, team coaching, benessere organizzativo.
- Persone — Coaching 1:1, metodo di studio, energia e obiettivi concreti.
+2500persone formate
40istituti coinvolti
15anni di esperienza
Corsi in evidenza
Percorsi pratici per scuole, aziende e professionisti.
Portiamo il metodo nella realtà
Coaching e formazione orientati al risultato. Persone, scuole, aziende: obiettivi chiari, pratiche misurabili.
Strategia applicata
Framework SPiRE tradotto in routine, strumenti e KPI. Niente slide nel vuoto, solo pratiche che restano.
Didattica esperienziale
Allenamenti, simulazioni, feedback. Le competenze si costruiscono facendo, non ascoltando passivamente.
Impatto misurabile
Indicatori prima/dopo, obiettivi condivisi, follow-up. Valutiamo progresso, non impressioni.
+2500
persone formate
40
istituti coinvolti
15
anni di esperienza
Storie di cambiamento
concreto
In aula, in azienda, nella vita reale
Ogni percorso è un incontro. Ogni incontro è una trasformazione.
“La formazione funziona solo quando le persone si sentono viste, ascoltate e coinvolte. Il metodo SPiRE è nato da lì: dall’esperienza viva, non dalle teorie.” — Palmina La Rosa